Tom is als talent van team 17 na zijn traineeship gestart bij Talent for Care als Talentmanager. In deze rol is hij verantwoordelijk voor een van de traineeteams gedurende de twee jaar dat zij in het
traineeship zitten.

Als student Bedrijfskunde deed hij ervaringen op in de zorg en tijdens zijn master Verandermanagement kwam de definitieve keuze zich op de zorg te gaan richten. Tom heeft voor en tijdens zijn traineeship voornamelijk gewerkt in verschillende ziekenhuizen.

Vanuit een grote nieuwsgierigheid volgt hij de ontwikkelingen en innovaties in de zorg op de voet. Naast deze nieuwsgierigheid, zet hij zijn betrokkenheid, creativiteit en oplossingsgerichtheid in als talentmanager, opdrachtbegeleider, trainer en (extern) adviseur/projectleider.