Atze is afgestudeerd in twee masters: Human Resource Management en Management of Change. Zijn interesse voor het ‘people’-deel bij veranderingen is typerend voor zijn aanpak en denkwijze. Naast zijn studie is hij vanaf zijn 16e werkzaam geweest binnen de zorgsector (VV&T). Via Talent for Care wilde hij een bijdrage leveren aan beter georganiseerde en kwalitatief betere (beleving) van zorg en welzijn. Atze hield zich via Talent for Care in 2011 bezig met allerlei Human Resources (HR) gerelateerde projecten voor het Maasstad Ziekenhuis. Daarnaast heeft Atze het grootste deel van zijn tijd bij het Maasstad Ziekenhuis besteed aan het leiden van het FWG project. Tevens heeft Atze geholpen bij de implementatie en ondersteuning van een nieuw HR service systeem. Na een jaar in het Maasstad Ziekenhuis is Atze in de VV&T sector aan de slag gegaan bij Marente. Hij participeerde hier in de stuurgroep die zich bezig houdt met het inrichten van de nieuwe basisteams op de zorgafdelingen. Voor het inrichten van de basisteams kijkt de stuurgroep naar de diploma’s en bijbehorende kwalificatieniveau per medewerker, het harmoniseren van de functiebeschrijvingen in de zorg en het opzetten van een leerhuis. Als echte ‘HR-man’ kan Atze nu zijn hart ophalen als adviseur bij het Oogziekenhuis in Rotterdam.