Chris is het eerste T4C talent en is daarmee voor Talent for Care de pionier. Zijn studie op het vlak van cognitieve psychologie draagt bij aan zijn scherpe en nieuwsgierige blik. Gecombineerd met zijn ondernemende geest en prettige levenshouding zorgt hij voor het ideale talentprofiel. De eerste opdracht van Chris was bij CO-Rotterdam, waar hij zich voornamelijk heeft bezig gehouden met een Management Informatie Systeem, het ontwikkelen van een verzekeringshandboek en business development initiatieven. De tweede opdracht van Chris bij de Orthowel Groep bestond voornamelijk uit het uitwerken van een businesscase en het opstarten van een professionaliseringsplan in samenwerking met een zorgverzekeraar omwille van het verkrijgen van een expertise centrum status. Zijn 3e project voerde hij uit als beleidsmedewerker/projectleider binnen het Programma Preventie en Patiëntondersteuning van KWF Kankerbestrijding. Begin 2012 is Chris aan de slag gegaan met zijn vierde en laatste project als consultant bij Intrakoop. Per juli 2012 is Chris bij Intrakoop uitgestroomd als beleidsmedewerker op het vlak van Business Development. Chris vervult op dit moment een dubbelrol bij Tergooi als afdelingsmanager a.i. en vakgroepmanager Orthopedie.