In 2012 heeft Mathijs de Master ‘Health Economics Policy en Law’ afgerond, na een Bachelor ‘Gezondheidswetenschappen’ aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Deze opleidingen zijn vooral gericht op het verschaffen van kennis en inzicht in de gezondheidszorg, zowel op nationaal als op internationaal niveau. Gedurende deze opleidingen heeft Mathijs gewerkt op de faculteit van het iBMG (Beleid & Management van de Gezondheidszorg), waar hij student-assistent was van prof. dr. Kim Putters. Hier deed hij onder andere mee aan onderzoeken/projecten op het gebied van de WMO, innovaties in de zorg, anderhalvelijnszorg en schaalgrootte. Na zijn afstuderen is hij verbonden gebleven aan de faculteit als onderzoeker (naar taakherschikking) en docent (werkgroepen in: Beleids- en Bestuurswetenschappen; Introductie in de Gezondheidszorg; en Veranderen en Vernieuwen). Mathijs is erg leergierig en wordt enthousiast van het werken binnen een dynamische omgeving waar een complex netwerk van stakeholders aanwezig is.

Op dit moment is Mathijs werkzaam als trainee bij Talent for Care. In zijn eerste opdracht is hij begonnen bij het Maasstad Ziekenhuis als ondersteuner bij de Academie voor het schrijven van een Strategisch Opleidingsplan. Voor zijn tweede opdracht is hij aan de slag gegaan bij Intrakoop als Beleidsadviseur Business Development. In die rol richt hij zich op interne en externe kansen voor de organisatie. Daaropvolgend uitwerken van plannen en het doen van (markt)verkenningen. Inmiddels is Mathijs weer terug in het Maasstad ziekenhuis, waar hij voor zij derde opdracht als adviseur van de Maasstad Academie aan de slag is gegaan. Mathijs houdt zich naast zijn adviesrol aan de manager van de Maasstad Academie o.a. bezig met diverse projecten, ontwikkel trajecten en de professionalisering van de Academie. Zo ondersteund hij bij het project ZiZo (implementatie EPD) en is hij projecttrekker bij het stichten van een koepelacademie (leerhuis tussen meerdere Rotterdamse ziekenhuizen).