Na de middelbare school is Marten begonnen aan de studie Beleid & Management in de gezondheidszorg in Rotterdam. Na het behalen van zijn Bachelor heeft Marten in 2009 de Master Health Economics, Policy & Law afgerond. Na zijn studie is Marten gaan werken bij Thuiszorg Rotterdam waar hij in ruim 3 jaar ervaring heeft opgedaan in de VVT sector. Door zijn netwerk en behoefte zich te ontwikkelen is Marten in contact gekomen met Talent for Care. Marten is begonnen met een opdracht als medewerker transities bij WZH. Marten hield zich hier bezig met veranderingen op verschillende locaties van WZH en de verbinding met het stafbureau. In zijn tweede opdracht zette Marten zijn sociale, organiserende en communicatieve vaardigheden in bij BrabantZorg. Bij BrabantZorg vervulde hij twee rollen. Die van accountmanager van de “Waardse Pas’ en assistent-teammanager van twee afdelingen. Deze ervaring en kennis zette hij in bij zijn uitstroomfunctie als teammanager op twee van oorsprong verzorgingshuis afdelingen van Volckaert. Marten geeft leiding aan de teams en neemt ze mee in de ontwikkeling naar verpleeghuiszorg, zelforganisatie en eigenaarschap. Door het open karakter van de afdelingen is de populatie bewoners gemêleerd. Naast zijn leidinggevende functies werkt hij aan een project rondom de zelfstandige verhuur van 10 appartementen aan GGZ bewoners.